钢铁上市公司AI落地分化：宝钢大模型进高炉，马钢仍在观望

事件概述

钛媒体发布《钢铁上市公司AI透视》报告，基于宝钢、首钢、华菱、河钢、鞍钢、马钢、山东钢铁、新钢、包钢等企业2025年年报，评估各公司AI应用的实质落地情况。研究发现，头部企业已将AI嵌入高炉等核心工序，实现量化降本；多数企业仍停留在“密切关注、积极探索”的概念层面，实际场景较少。

核心信息

第一梯队：宝钢、首钢、华菱

• 宝钢股份：唯一将大模型送入高炉的公司。2025年上线AI场景347个，AI算力中心正式投运，宝山基地入选首批“领航级智能工厂”。高炉大模型首次进入钢铁长流程核心冶炼环节。
• 首钢股份：构建“算力+模型+平台+场景”四层架构，完成DeepSeek大模型本地化部署，开展8个AI应用场景（智慧客服、制度专家等）。冷轧公司入选全球“灯塔工厂”，为全国钢铁行业第3家。短板在于AI场景偏管理侧，未进入核心工艺。
• 华菱钢铁：2025年实现46个AI大模型应用场景上线，钢铁主业机器人累计261台套。华菱湘钢入选国家首批卓越级智能工厂，与华为合作发布“全球首个钢铁大模型”。

第二梯队：山东钢铁、新钢股份

• 山东钢铁：组建AI数智部，形成138项AI赋能应用项目，完成钢包调度智能排程、废钢智能检判等20项标杆场景。自带IT研发能力（山信软件）。
• 新钢股份：建成100余个AI应用场景（带钢性能预测、废钢智能检验、智能配煤等），1580热轧智慧工厂获评江西省先进级智能工厂。两家均以小模型场景堆叠为主，大模型层面着墨较少。

第三梯队：河钢股份、包钢股份、马钢股份

• 河钢股份：集团层面动作频繁（DeepSeek大模型接入、智算体系构建），但上市公司年报AI披露仅框架性表述，具体场景数和工艺落点远不如山钢、新钢。集团能力不直接等同于上市公司。
• 包钢股份：AI重心在智能装备与无人化，推进集控中心建设、3D岗位少人化改造。特色在矿山端（巴润智慧采场），钢铁主流程AI应用不突出。
• 马钢股份：AI披露最薄。年报内容多为数字化经营平台建设，2025年3月对投资者提问回复“正密切关注人工智能大模型的发展动态，积极探索适合公司实际的应用方式”，仍处观望起步阶段。

需要关注

• 集团代建导致的排名失真：鞍钢、马钢、太钢同属宝武体系，实际可调用宝信软件等集团AI能力，但年报披露较少，严格以“自家年报”为准导致排名靠后。
• “场景数”需谨慎解读：目前钢铁业AI多为小模型场景堆叠，真正用大模型进入高炉、转炉等核心工艺的极少，仅宝钢明确做到。场景数量不如应用环节重要。
• AI披露质量与盈利能力无直接因果：AI披露多寡与盈利好坏并无必然联系，宝钢盈利增长是产品结构升级、成本下行等共同作用。

结语

钢铁行业AI竞赛正在从“贴标语”转向“算清账”。衡量标准不再是PPT上的场景数量，而是AI能否进入高炉等核心环节，能否转化为可计量的吨钢效益。投资者需分辨：AI是写在墙上的标语，还是跑进了炉子里。