卡帕西在Anthropic头衔仅“技术员工”引热议，本人回应：做得对
2026/05/26 15:42阅读量 2
Andrej Karpathy在X简介中更新头衔为“MTS（技术员工）@Anthropic”，引发广泛讨论。Karpathy本人表态支持这种扁平化职级，并以Geoff Hinton曾在Google挂名“实习生”类比。事实上，Anthropic和OpenAI多位高管（如前Workday CTO Peter Bailis、Instagram联合创始人Mike Krieger）均使用MTS头衔，年薪最高达53万美元。该制度源于Xerox PARC的传统，旨在防猎头、建立文化认同、打破部门墙，但也面临隐性层级和普通员工职业发展的质疑。
事件概述
近日，AI研究者Andrej Karpathy将其在X平台的个人简介更改为“MTS（技术员工）@Anthropic”，引发社区热议。Karpathy此前担任OpenAI联合创始人、特斯拉AI总监、YouTube知名深度学习讲师，现身份仅为“技术员工”，令许多人感到意外。
核心信息
- 卡帕西本人态度：他在评论区回应称“Anthropic做得对”，认为公司“不搞职场官僚主义”，并指出Geoff Hinton在Google时也曾短暂挂名“实习生”。
- MTS并非特例：Anthropic和OpenAI中许多高管均使用该头衔，包括前Workday CTO Peter Bailis（负责强化学习）、Instagram联合创始人Mike Krieger（2024年加入Anthropic任CPO，后也改为MTS，目前负责Claude Code）。
- MTS起源与薪资：该头衔源自Xerox PARC的Alan Kay，OpenAI总裁Greg Brockman在2023年曾发帖说明。据美国劳工部H-1B签证文件，Anthropic的MTS年薪在30万至40.5万美元之间，OpenAI的MTS年薪在21万至53万美元之间。
- 制度背后考量：行业分析总结三点好处：1) 防止猎头通过职级定向挖人；2) 强调研究导向的扁平化文化；3) 打破部门墙，促进跨领域协作。
值得关注
尽管理念上强调去层级，但批评者指出：这种“伪扁平”可能将差异转为隐性权力（如核心圈层），且对普通员工而言，头衔仍是跳槽和职业发展的重要筹码。Karpathy等大咖不在意头衔，但普通工程师可能无法承受同样代价。