亚马逊员工为完成AI使用指标，反向刷分自研工具

事件概述

亚马逊近期大规模部署自研AI产品MeshClaw，允许员工创建可接入办公软件并代替用户执行任务的AI智能体。公司设定了超过80%开发者每周使用AI的目标，并引入内部排行榜追踪AI token消耗量，给员工带来压力。

核心行为

部分员工利用MeshClaw将额外且无必要的操作自动化，目的是最大化自身token消耗量，即“刷分”。亚马逊虽表示token统计数据不会用于绩效评估，但员工认为管理层正在监控这些数据。

值得关注

此类行为反映出企业内部强制推广AI工具时可能出现的副作用——员工为应付指标而制造虚假使用数据，而非真正提升效率。