腾讯混元三年战争：组织变迁与人物沉浮

事件概述

腾讯AI团队在过去三年经历了剧烈组织变动，从AI Lab主导混元到TEG的机平、数平部门接管，再到AI Lab撤销、姚顺雨接管混元体系。关键人物包括张正友、蒋杰、姚顺雨，以及俞栋、刘威、史树明等核心技术负责人，多人相继离职或调岗。

核心信息

张正友时代（2023年前后）

• 混元最早于2022年底-2023年初立项，张正友任项目组长，调动AI Lab、机平（王迪）、数平（刘煜宏/刘威）三大团队。
• AI Lab负责强化学习后训练，机平负责预训练，数平负责评测。但AI Lab算力仅有小几千张GPU，远低于机平；数据获取困难，只能买数据或爬公域数据。
• 2023年5-6月，数平拿出一版“比AI Lab更好的模型”，导致AI Lab失去后训练主导权，只保留强化学习。此后AI Lab在混元中全面撤退。
• 2023-2024年AI Lab爆发中层离职潮：视觉专家王珏、医疗负责人黄俊洲、语音苏丹、翁超等离职；史树明坚持到团队同事落地后离开，NLP中心解散。
• 2024年8月张正友离开AI Lab，不再负责混元。

蒋杰时代（2024年后）

• 蒋杰接管AI Lab，推行“大一统”组织变革。史树明离职后，NLP中心与俞栋团队合并为AGI中心。
• 刘威在混元一役后快速晋升，但因视频生成项目压力及与新人钟钊的技术理念冲突，于2024年离职创业Video Rebirth。刘威手下流失约八成。
• 华为天才少年钟钊引入腾讯，负责视频与图像业务，全盘否定原有技术路径，大量招揽华为旧部。
• 2024Q1混元团队预研音画一致，因数据缺乏延迟至年底启动。
• 薄列峰（原阿里）加入腾讯，分管多模态模型部，包括文生图、文生视频、文生3D、数字人四大部门。
• AI Lab变阵为R1-R4四个部门（合伙人制）：R1俞栋、R2胡瀚、R3冯佳时、R4叶德珩。
• 俞栋团队再次面临并入多模态模型部的压力，俞栋离职，语音团队划入薄列峰麾下。至此，张潼、刘威、俞栋——AI Lab三剑客全部离开。
• AI Lab随后撤销，蒋杰退出混元体系。

姚顺雨时代（2025年后）

• 姚顺雨（95后博士）被总办选中，直接向刘炽平汇报，打破部门墙。
• 混元分为两大平行部门：姚顺雨的混元大语言模型部与AI Infra部，以及薄列峰的混元多模态模型部。
• 姚顺雨旗下设预训练、后训练、Baseline Infra、模型评估、Frontier（前沿）五大板块，吸纳原AI Lab成员。
• 王迪留任；胡瀚离开薄列峰后加入姚顺雨，负责多模态理解；冯佳时仍在，研究GUI Agent。

值得关注

• 腾讯AI内部长期存在部门墙与资源分配不均问题，AI Lab在算力、数据上远弱于机平/数平，是混元进展缓慢的核心原因。
• 多位核心技术负责人（俞栋、刘威、史树明）的离开，导致AI Lab名存实亡，最终被撤销。
• 姚顺雨的上任标志着腾讯AI转向“AI Native”年轻领袖带领，能否真正打破壁垒尚需观察。