小鹏智驾前一号位李力耘加盟众擎,补齐具身智能全栈拼图

2026/04/26 21:15阅读量 2

原小鹏汽车副总裁、自动驾驶负责人李力耘于4月21日正式加入人形机器人公司众擎机器人,担任核心高管。此次人事变动标志着众擎在拥有顶级本体硬件(如T800)的基础上,正式引入具备“数据+算力+模型”全链路AI化经验的“大脑”团队。此举被视为智驾领域顶尖人才向具身智能赛道集体迁移的典型案例,旨在推动机器人从“能跑”向“能干”的质变。

事件概述

4月21日,李力耘正式加入众擎机器人(QingRobotics)。在此之前,他担任小鹏汽车副总裁及自动驾驶一号位,带领超过1000人的团队主导了小鹏智驾从模块化开发向“数据+算力+模型”全链路AI化的转型。李力耘的加入被众擎创始人赵同阳视为补齐具身智能“全栈拼图”的关键一步。

核心背景与动机

  • 众擎现状:众擎机器人近期融资顺利,2025年12月完成A1+、A2轮10亿人民币融资,随后B轮再获2亿美元,估值突破百亿。投资方包括立讯精密、河南投资集团等。公司已推出SE01(全球首例自然步态行走)、PM01(全球首个前空翻)及T800全尺寸量产人形机器人,硬件能力处于行业领先地位。
  • 人才缺口:尽管资金充足且本体技术成熟,众擎此前缺乏一位具备实战经验的“具身大脑”领军人物来搭建完整的技术体系。
  • 双向选择
    • 李力耘视角:看重众擎“纯粹、专注”的极客精神及创始人赵同阳从0到1打磨技术的韧性,希望投身具身智能浪潮。
    • 众擎视角:李力耘拥有横跨互联网、自动驾驶和物流自动化的稀缺经验,其主导建立的小鹏端到端数据闭环和规模化量产方法论,正是众擎当前急需的。

行业趋势:智驾人才涌向具身智能

李力耘的加入并非孤例,反映了智驾领域核心骨干向具身智能赛道迁移的趋势:

  • 人才流动:过去两年,至少20位车企和智驾公司的核心骨干转投具身智能。例如理想汽车多位高管离职创业,华为智驾团队陈亦伦、丁文超创立它石智航,黄青虬创立墨奇智能等。
  • 技术重合度
    • 感知层:激光雷达、毫米波雷达、摄像头等硬件高度复用。
    • 决策层:端到端模型、VLA(视觉-语言-动作)架构、世界模型成为共同语言。
    • 执行层:底盘控制算法与机器人关节控制逻辑相通。
  • 商业化优势:智驾老将带来的数据积累、长尾问题处理及大规模交付经验,有助于解决具身智能在数据采集和商业落地方面的瓶颈。

战略意义与未来展望

李力耘的加入将推动众擎在以下三个维度实现升级:

  1. 构建VLA模型体系:从零搭建视觉-语言-动作一体化的技术架构,使机器人具备理解语义、规划动作和执行操作的能力,而非仅停留在识别物体层面。
  2. 建立数据飞轮:复制并优化“数据+算力+模型”闭环,解决机器人数据采集、仿真环境构建及Sim-to-Real迁移等关键问题。
  3. 工程量产协同:结合众擎年产10万台的产线规划,实现软硬件同步迭代,推动产品从展示接待功能向实际作业场景转变。

这一动向验证了“本体派”与“大脑派”融合的战略可行性。未来,技术栈的完整性将成为行业竞争新基准,既懂硬件又懂算法的复合型人才将比资金更为稀缺。

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