腾讯集结字节Seed骨干，4月向新一代大模型发起总攻
腾讯近期密集引进多位原字节Seed团队核心骨干，包括视觉AI平台负责人肖学锋及Infra团队张弛等，均直接向首席AI科学家姚顺雨汇报。此举旨在补齐训练平台、推理系统及强化学习框架等底层能力，以支撑2026年4月即将发布的新一代混元大模型。随着AI Lab撤销及架构重组，腾讯正加速推进基础模型研发效率提升，目标在中等模型尺寸领域追平行业第一梯队。
事件概述
腾讯正在通过大规模人才引入和内部架构重组，加速其人工智能基础设施的升级。据知情人士透露，腾讯于近期低调入职了多位来自字节跳动Seed团队的技术骨干，这些人员将直接向腾讯首席AI科学家姚顺雨汇报，标志着腾讯对新一代大模型的“总攻”将于2026年4月正式打响。
核心人事变动与组织架构调整
- 关键人物入职：
- 肖学锋：原字节Seed视觉AI平台团队负责人，入职后担任腾讯新成立的AI Infra部助理负责人，协助姚顺雨进行部门管理。
- 张弛：原字节Seed Infra团队成员，负责RL Infra组（强化学习基础设施），该组整合了原机器学习平台的RL Infra团队，目标是提升RL框架效率以追赶头部公司水平。
- 黄启：原字节Seed团队成员，担任AI Infra部训练Infra组负责人。
- 袁钰峰：原字节Seed团队成员，加盟腾讯大语言模型部，担任RL算法组负责人。
- 组织架构变革：
- 成立AI Infra部：2025年底，腾讯升级大模型研发架构，新成立AI Infra部，由姚顺雨担任部门负责人。
- 撤销AI Lab：2026年3月20日，腾讯内部宣布撤销AI Lab。原团队部分人员调整至大语言模型部转向姚顺雨汇报，另一部分调整至腾讯技术工程事业群（TEG）下属的产学研合作中心。腾讯副总裁蒋杰不再管理AI Lab。
- 调整目的：姚顺雨在内部答疑会上解释，此次调整旨在打破部门墙，使AI基础模型的研发架构更年轻、更直接。
战略意图与业务目标
- 补齐底层能力：腾讯集中挖角字节Seed团队的核心目的是定向补强自身AI Infra能力，具体涵盖训练平台、推理系统以及强化学习框架（如开源的veRL框架）。
- 提升研发效率：通过引入顶尖Infra人才，腾讯旨在提升混元大模型的研发效率，并增强模型能力对产品端的承接能力。
- 明确竞争目标：腾讯高管在财报沟通会上确认，2025年下半年已全面启动组织架构与研发流程重组，重建了用于预训练和强化学习的基础设施。据悉，2026年4月发布的新一代混元模型，目标是在中等模型尺寸领域，追平Qwen、DeepSeek、豆包等第一梯队模型。
- 资源投入：腾讯总裁刘炽平在3月18日的财报电话会上表示，2025年腾讯在AI新产品上的投入为180亿元，2026年投入至少翻倍。此外，腾讯近期也在积极布局AI应用入口，如春节期间大模型应用“元宝”发放红包及响应开源Agent框架“龙虾”。