百度人事调整：何径舟轮岗推动大模型与搜推业务深度融合
3月18日，百度任命原大模型算法部何径舟轮岗至移动生态事业群组（MEG），担任百度APP研发中心负责人，旨在加速大模型技术在搜索与推荐场景的落地。此次调整伴随原负责人赵世奇离职及MEG内部组织架构重组，包括PC与移动端搜索业务合并。此举标志着百度正系统性强化前沿模型在核心业务中的实际应用。
事件概述
3月18日，百度宣布启动关键人事调整，通过人员轮岗与架构重组，推动大模型技术与搜索、推荐等核心业务的深度融合。
核心人事变动
- 新任负责人：原大模型算法部何径舟从基础模型研发部（BMU）轮岗至移动生态事业群组（MEG），出任百度APP研发中心组织负责人，直接向罗戎汇报。
- 前任动态：原百度APP研发中心负责人赵世奇因个人原因离职。
- 汇报关系：新设的百度APP研发中心将聚焦于大模型等前沿技术在具体业务场景的应用。
组织架构调整同步信息
- 业务合并：此前百度MEG已完成PC端与移动端所有搜索业务的合并，由李小婉负责用户产运业务。
- 新设部门：同步新设了“百度APP研发中心”和“体验与质量保障中心”，以支撑技术融合后的产品迭代与质量管控。
战略意图
此次调整的核心目标在于打破大模型研发与商业化应用之间的壁垒，强化大模型在搜索、推荐等高频核心场景中的实际效能，加速技术成果向业务价值的转化。