AI产品经理的“裁员率”实在高得离谱
AI产品经理的“裁员率”实在高得离谱-虎嗅网 虎嗅APP 虎嗅APP 公众号矩阵 公众号矩阵 社群矩阵 社群矩阵 我要投稿 我要投稿 资讯 24小时 源流 视频 活动/榜单/专题 妙投 虎嗅智库 虎嗅嗅全新升级 虎嗅嗅全新升级 2026-03-13 12:13 AI产品经理的“裁员率”实在高得离谱 ToB老人家© 本文来自微信公众号: ToB老人家 ,作者:王戴明,原文标题:《AI产品经理的“裁员率”实在高得离谱!》 最近辅导了很多AI
事件概述
AI产品经理的“裁员率”实在高得离谱-虎嗅网 虎嗅APP 虎嗅APP 公众号矩阵 公众号矩阵 社群矩阵 社群矩阵 我要投稿 我要投稿 资讯 24小时 源流 视频 活动/榜单/专题 妙投 虎嗅智库 虎嗅嗅全新升级 虎嗅嗅全新升级 2026-03-13 12:13 AI产品经理的“裁员率”实在高得离谱 ToB老人家© 本文来自微信公众号: ToB老人家 ,作者:王戴明,原文标题:《AI产品经理的“裁员率”实在高得离谱!》 最近辅导了很多AI产品经理,也在陪跑企业AI项目,一些心得分享给大家: 1、AI产品经理的“AI焦虑”反而是最深的 AI产品经理掌握的最新AI技术,有效期可能只有6个月。 比如,去年还流行“RAG+工作流”,只过了几个月,技术热点就全面转移到了“Skill+OpenClaw”。 AI产品经理的焦虑
核心要点
- 判断这类 AI 动态的重点,不只是新闻热度,而是它是否会带来真实的软件能力、业务效率或成本结构变化。
值得关注
- 更重要的是识别这条动态带来的实际变化,包括能力边界、接入成本、部署复杂度和可持续性。
- 如果要进一步评估价值,应结合具体业务场景、数据条件和系统集成成本来判断。
