AI 领导力：像管理团队一样管理AI

事件概述

AI 领导力：像管理团队一样管理AI-虎嗅网 虎嗅APP 虎嗅APP 公众号矩阵 公众号矩阵 社群矩阵 社群矩阵 我要投稿 我要投稿 资讯 24小时 源流 视频 活动/榜单/专题 妙投 虎嗅智库 虎嗅嗅全新升级 虎嗅嗅全新升级 2026-03-10 13:39 AI 领导力：像管理团队一样管理AI 极客邦科技InfoQ 本文来自微信公众号： InfoQ ，编辑：Kitty，作者：QCon，原文标题：《AI 领导力：像管理团队一样管理 AI》 在AI浪潮席卷各行各业的当下，我们正经历一场前所未有的“原地升级”：AI并非取代岗位，而是要求所有从业者，特别是身居管理和架构岗位的领导者，重新审视并升级其领导力范式。本文整理自腾讯专家工程师揭光发在QCon上海2025的演讲“AI领导力：像管理团队一样管理AI”。他深入介

核心要点

• 这类动态更值得关注它在权限、工具调用、流程编排和稳定交付上的实际可行性，而不只是演示效果。
• 关键不只是模型能力本身，还包括它能否被封装成稳定可用的软件能力，以及接入成本和适用场景。

值得关注

• 更重要的是识别这条动态带来的实际变化，包括能力边界、接入成本、部署复杂度和可持续性。
• 如果要进一步评估价值，应结合具体业务场景、数据条件和系统集成成本来判断。