诺奖团队AlphaFold被谷歌解散：核心成员转投Anthropic，资源转向Gemini平台
2026/07/30 14:14阅读量 2
谷歌DeepMind解散了曾获诺贝尔化学奖的AlphaFold团队。成员分流至Gemini、AI编程、基因组研究、Isomorphic Labs等方向，诺奖得主John Jumper及两位核心成员加入Anthropic。谷歌称这只是扩大科研范围，未来将依托Gemini搭建通用科研平台，但专家担忧分散注意力可能削弱单点攻坚能力。
事件概述
据《金融时报》报道，谷歌DeepMind已解散了曾开发AlphaFold并诞生诺贝尔化学奖得主的独立团队。团队成员被重新分配至多个内部项目，部分成员离开谷歌，其中诺奖得主John Jumper及两位核心研究者转投竞争对手Anthropic。
核心信息
- 团队去向：原AlphaFold成员主要流向三个方向：
- 留在DeepMind内部，转向Gemini、AI编程、基因组研究、蛋白质和酶设计、核聚变等项目。
- 加入Alphabet旗下的药物研发公司Isomorphic Labs，推进AlphaFold能力在药物发现中的应用。
- 直接离开谷歌，包括AlphaFold 2负责人John Jumper（2024年诺贝尔化学奖得主）以及核心成员Jonas Adler、Alexander Pritzel，均加入Anthropic。
- 谷歌回应：DeepMind科学副总裁Pushmeet Kohli表示，科学团队并未转向，只是扩大了工作范围，涵盖蛋白质功能、基因组、蛋白质与酶设计以及由Gemini驱动的科学智能体。他强调DeepMind鼓励科学家自主选择研究问题。
- 流失比例：据FT统计，最初署名AlphaFold论文的DeepMind员工中，接近四分之一已离开。
值得关注
- AlphaFold的成功模式：AlphaFold团队以“小团队、长周期、单点攻坚”模式攻克蛋白质结构预测难题，释放超过2亿个蛋白质结构预测结果，获得诺奖。该模式的成功在于高度专注和跨学科协作。
- 谷歌的新科研模式：解散AlphaFold团队后，谷歌押注以Gemini为底座的通用科研平台，希望共享模型、算力和人才，同时服务生物、材料、数学、核聚变等多个领域。例如新推出的Science Skills已连通30多种生命科学数据库和工具。
- 潜在风险：专家指出，AlphaFold的成功依赖于团队多年专注一个难题，这种专注难以被平台化复制。摊子扩大后，每个问题能分配多少注意力、谷歌是否还愿意支持多年无产品产出的长周期项目，仍是疑问。