百川智能最后一位联创离职，王小川弃通用模型押注医疗
2026/07/20 16:38阅读量 3
百川智能最后一位联合创始人茹立云近期离职，至此创始团队核心全部离开。创始人王小川于2025年4月决定放弃通用大模型竞争，全面转向AI医疗，引发内部争议。百川曾靠B端业务营收领先，但错失Coding等关键场景，目前团队缩至不足300人，仍在发布医疗大模型。
事件概述
2026年，百川智能最后一位联合创始人、前搜狗COO茹立云正式离开，以慧辰股份总裁身份切入AI应用与算力资源业务。此前，百川最早一批联创高管已悉数离职，创始人王小川成为孤将。
核心信息
- 创业高光到转折：2023年3月王小川成立百川智能，凭借搜狗背景和明星团队迅速完成多轮融资，估值一度达约200亿元。但2024年后行业环境剧变，预训练成本高企，资本对模型创企态度趋冷。
- 放弃通用模型：2025年4月王小川发布全员信，决定收缩战线，放弃通用大模型，全面转向AI医疗。这一决策遭到所有联创的强烈反对，但王小川力排众议。
- 营收与错失窗口：2024年百川B端营收（如金融领域）超亿元，高于同期智谱等厂商。但王小川未采纳茹立云等人建议——押注Coding场景（如Anthropic路线），2024年后AI编程爆发，智谱凭此上市后估值破万亿，百川错失关键窗口。
- 当前状态：百川团队已从高峰期压缩至不到300人，层级扁平，仅10余人向王小川汇报。近期发布医疗大模型M4及Agent产品“百小医”，同时内测AI协作办公平台“Nia Teams”。
值得关注
王小川认为大模型最终会从语言模型演进到生命模型，医疗是其创立百川第一天就想做的事。他拒绝将AI医疗视为“赌”，称其“看到”而非“赌”。但行业观点认为，AI时代最大壁垒仍是模型能力本身，而非行业场景，且百川内部已无联创能与之争论，决策风险集中。