26名员工起诉Meta：AI而非人类决定裁员名单
2026/07/15 14:34阅读量 2
26名Meta员工提起诉讼，指控该公司在裁员决策中使用AI系统而非人类管理人员，且系统对休病假、产假等员工存在歧视。Meta回应称指控无依据，裁员由人类决定。这是美国首例针对科技公司裁员中使用AI的诉讼。
事件概述
26名Meta员工联合提起诉讼，指控Meta（Facebook母公司）在裁员过程中使用AI驱动的评分和监控系统来筛选裁员对象，而非依赖熟悉员工的中层经理。诉讼称，Meta的系统特别针对休病假、家庭事务假、产假或育儿假的员工，导致这些员工被裁比例更高。这被认为是美国首例针对科技巨头在裁员中使用AI的诉讼。
核心信息
- AI评分标准：Meta内部系统根据员工使用AI工具的频率将其分类为“AI Native”、“AI First”和“AI Enabled”。诉讼指出，该标准未考虑残疾员工和休假员工的特殊情况。
- 影响范围：26名原告指控系统不公正地标记了他们，导致他们被裁员。Meta此前的裁员涉及数千人。
- Meta回应：Meta发表声明否认指控，坚称其裁员决定是由人类做出的，而非AI系统，并表示将积极应诉。
值得关注
该案若进入实质审理，可能为科技公司使用AI进行人事决策划定法律边界。此前美国已有关于AI招聘歧视的诉讼，但针对裁员场景尚属首次。