DeepSeek Harness部门疯狂扩招，负责人崔添翼在线直聘三类Agent人才
2026/06/22 13:09阅读量 7
DeepSeek Harness部门负责人崔添翼在社交媒体上持续高调招聘Agent人才，近一个月内从最初的两类岗位扩展至三类（研究员、工程师、产品经理），并坦言“每天都在面试，各种地方贴小广告”仍难招满。Harness被定义为连接模型与Agent的关键层（Model+Harness=Agent），此次招聘反映出AI行业从模型竞赛转向Agent工程化竞争的趋势。
事件概述
DeepSeek Harness部门负责人崔添翼近期在X（原Twitter）上频繁发布招聘信息，目前部门空缺较大，一口气放出三个岗位：Harness研究员（实习/全职）、Harness工程师（实习/全职）、Harness产品经理（限全职）。崔添翼表示自己每天都在面试，并“在各种地方贴小广告”，但连招一个多月仍未招够。
Harness是什么？
Harness被定义为模型（Model）与Agent之间的中间层，类比为：如果Agent是汽车，模型是发动机，那么Harness就是方向盘、变速箱、刹车等组件。公式表示为：Model + Harness = Agent。
三类岗位核心区别
- Harness研究员：侧重基础研究，负责探索Harness领域前沿，定义DeepSeek对Harness的理解。主要职责包括上下文管理、长期记忆、Subagent与Multi-Agent、自进化Agent等方向的创新，与模型训练团队配合实现模型与Harness的共同进化，提出评测方法与基准，优化真实场景下的Agent能力。任职要求偏科研：2年以上计算机科学科研经验、硕士学历、有含金量论文、能快速将想法转为原型、深度使用Agent产品。
- Harness研发工程师：负责技术架构选型、产品开发，与研究员合作实现前沿创新，参与模型与Harness的适配，维护用户社群，协助项目管理。更侧重大工程落地与系统迭代。
- Harness产品经理：联结研究员、工程师、开源社区和用户，参与产品架构设计、开发、前沿创新协作，收集并分析用户反馈，协助维护用户社群与项目管理。
崔添翼背景
崔添翼前TSY Capital联合创始人，今年3月加入DeepSeek，本科毕业于浙江大学计算机系，曾因信息学竞赛保送，6次获ACM亚洲区域赛金牌，后在Jane Street香港和纽约办公室工作9年。
行业意义
此次招聘反映AI行业进入“下半场”：上半场抢研究员，下半场抢能融合研究、工程、产品与用户需求的复合型Agent人才。DeepSeek正在全力押注Agent方向。
简历投递链接（保留必要参数）
- Harness 研究员（实习全职均可）：https://app.mokahr.com/su/mCyA8
- Harness 工程师（全职实习均可）：https://app.mokahr.com/su/JNKdF
- Harness 产品经理（限全职）：https://app.mokahr.com/su/1RZuJ