Transformer 之父诺姆·沙泽尔离开谷歌加入 OpenAI：大公司病与 AGI 愿景的对决

事件概述

6月18日，AI 领域重量级人物诺姆·沙泽尔（Noam Shazeer）在 X 平台宣布离开谷歌，加入 OpenAI，担任架构研究负责人。OpenAI CEO 奥特曼第一时间表示“等了十年”，员工也热情欢迎。沙泽尔是 Transformer 架构的联合提出者（2017 年论文《Attention Is All You Need》），被誉为“Transformer 之父”，此前在谷歌领导 Gemini 模型研发。

核心信息

• 沙泽尔的谷歌履历：2000 年辍学加入谷歌（第 200 号员工），2012 年转入谷歌大脑，2017 年共同提出 Transformer。2021 年因不满谷歌内部管控离职创办 Character.AI；2024 年谷歌以 27 亿美元技术授权交易将其召回，任命为 Gemini 联合负责人。
• 出走原因：谷歌“大公司病”——组织层级庞大、多部门博弈导致创新落地缓慢。2021 年聊天机器人 Meena 迟迟无法上线；二次回归后，轻量化 AI 对话产品仍要经过安全、法务、搜索、云等多部门评审，迭代周期长达数月。同时，沙泽尔个性直率（曾因内部争议发言被删帖并限言），与谷歌严格言论管控冲突。
• 选择 OpenAI 的原因：OpenAI 以快速试错迭代为底层逻辑，技术论证可行即可推向市场，契合沙泽尔“技术尽快面向用户”的理念。沙泽尔核心诉求是快速落地前沿对话 AI、自由探索底层架构、优先推进 AGI，这与奥特曼的主张高度一致，且 OpenAI 团队氛围相对开放。

值得关注

沙泽尔的跳槽被视为谷歌在大模型领域人才流失的又一标志性事件。尽管谷歌以 27 亿美元代价短期留住了他，但僵化的组织文化最终使其再次出走。此举可能进一步巩固 OpenAI 在 AGI 路线上的研发实力，也凸显了顶级 AI 人才在“安全优先”与“速度优先”两种路线间的选择倾向。